Jesień 2022 – jak zadbać o zdrowie pracowników?

Przed nami sezon jesienno-zimowy, który najczęściej wiąże się z większą liczbą zachorowań i absencji pracowników. Jesienna aura często ma też negatywny wpływ na samopoczucie. Obniżenie nastroju ma wpływ na morale, zaangażowanie i koncentrację. Jak wspierać pracowników w najbliższych tygodniach? Oto nasze sposoby!

Witaminy w owocach – najlepszy sposób na odporność!

Jednym z najbardziej oczywistych elementów wspierających zdrowie i odporność są regularne dostawy owoców do biura lub na home office. Mamy to na uwadze tworząc kompozycje owoców sezonowych. W naszych owocowych skrzynkach niebawem będą dominować cytrusy. Odpowiednia liczba owoców cytrusowych w diecie, a także dodatki takie jak sok malinowy czy imbir skutecznie pomogą we wspieraniu odporności. Oprócz owoców można rozszerzyć firmowe dostawy także o naturalne soki, a także bakalie czy zdrowe zbożowe batony.

Edukacja dietetyczna

Sama dostępność owoców i innych odpowiednich produktów często nie wystarcza. Równie ważna jest wiedza o tym, jak jeść, aby czuć się dobrze i być zdrowym. Wiemy że blisko 80% pracowników ma niską jakość odżywczą diety, co trzeci pracownik przyznaje się do zajadania stresu, a ponad 50% ma nadwagę. Często szukając porad na temat żywienia można trafić na wiele sprzecznych informacji. Dlatego chcąc zmienić na stałe nawyki na zdrowsze warto skorzystać z rzetelnej wiedzy specjalistów. Wspieramy takie inicjatywy organizując spotkania z dietetykami w formie wykładów, rozmów albo indywidualnych konsultacji.

Prezenty dla pracowników

Nic tak nie poprawia samopoczucia jak upominek! Wszyscy lubimy dostawać prezenty i cenimy tych, którzy nam je wręczają. Dlatego często pracodawcy decydują się na wręczanie upominków świątecznych. Święta Bożego Narodzenia przypadające pod koniec roku to najlepsza okazja. Jeśli chcesz przygotować zestawy upominkowe dla swojego zespołu, chętnie pomożemy zrealizować taki projekt! Wystarczy zapytać nas o katalog prezentów świątecznych na 2022 rok – z pewnością znajdzie się ciekawa propozycja dostosowana do konkretnych wymagań i dostępnego budżetu.

A może masz inny pomysł na to, jak wspierać pracowników w tym trudnym okresie? Nie boimy się wymagający wyzwań!

Powrót